ブランクがあるけど働きたい

「ブランクがあっても採用してもらえるか」

会社の採用する側としても、コンサルタントとしても幾度となくこの質問を受けてきた。

答えはイエス。ブランクがあっても実際に採用したことも何度もある。

イエス。ブランクがあっても実際に採用したことも何度もある。

ブランクがある人は「ブランクがある」という事が自分の価値を下げる大きな足かせと考えている場合が多い。「ブランクがあるから採用されない」と思っている人も多いと思う。ただ採用する立場としてはブランク以外の理由で不採用とするほうが多いのだ。

「ブランクがあるから不採用にしよう」と決定することはあまりなかった。理由はほかにあるのだ。

実は採用の面接等している時「あーこの人ここを変えたらいいのに」「こうだったらいいのになー」というのが多々あった。言いたい。アドバイスしたい。そうは思っても採用する側はそんな事言えないのである。もどかしい。とてももどかしいのである。中には「不採用にしたけどあなたは全然悪くないのよ。私たちの都合なの。」というケースもある。ただ結果の理由は伝えられない。採用する側も色々葛藤が実はある。

世の中には転職エージェントや、転職サイトがあふれているが実は採用担当者が本音で意見を言う場があまりないように思う。

あの時言えなかったアドバイスを誰が見てるかもわからないけれどこのブログで細々と小出しにしていければと思う。それが誰かの目に留まり役に立てたらとても嬉しい。